La importancia de Aplicar Evaluaciones de Riesgo Psicosocial, radica en mejorar las condiciones de salud de los trabajadores para hacerlos mas productivos y leales con la empresa.
Según la encuesta del ministerio del Trabajo Colombiano entre 2007 y 2013. Para las empresas en Colombia, un 33% de empleados manifestaron altos niveles de Estrés.
Así mismo la problemática generada por los factores de riesgo psicosocial en estos tiempos de pandemia global es cada vez más alta, sumando los componentes de aislamiento, así como la incertidumbre por la continuidad del personal y de la misma operación de la empresa, ha generado que la presión recaiga en la población trabajadora siendo cada día más significativos los riesgos a los que se enfrentan.
Por ello como parte de nuestra responsabilidad Social como empresa BIC, nos hace estar más comprometidos con este flagelo creciente y para mejorar el impacto negativo en las condiciones de salud de tus colaboradores, aliviar los costos que implican para el sistema de seguridad social y para la productividad de las organizaciones brindamos alternativas saludables y seguras.
No Pierdas la oportunidad de mejorar las condiciones laborales de tu empresa
Beneficios
El análisis del riesgo psicosocial permite mejorar las condiciones de los trabajadores mediante la evaluación objetiva de los factores de riesgo, para lograr una implementación de planes o programas epidemiológicos y su posterior intervención que permiten aligerar la carga mental que afrontan los empleados afectados por los riesgos psicosociales, apoyando así la mejora de la productividad en el desempeño de sus funciones
Adicionalmente apoyan en la identificación de factores que afectan la comunicación en la empresa y claro somos seres sociales, pero no siempre somos tan asertivos comunicándonos, en principio por que no todos percibimos el mundo de la misma manera, es decir ante una misma situación podemos tener interpretaciones diversas sin que ninguna sea equivocada solo diferente, por ello es que, en la aplicación de las baterías de riesgo psicosocial, se nombra un facilitador que permita mejorar la empatía en los colaboradores que puede apoyar a que cada uno entienda los mensajes y posteriormente se pueda hacer entender mediante los resultados de la evaluación realizada.
Así mismo la Gestión de los Riesgos Psicosociales apoya en la mejora del Liderazgo tanto de los llamados a ello como lo son los jefes de área, pero también despierta el empoderamiento y autoliderazgo que pueda tener un colaborador, aunque no tenga gente a cargo.
Metodología
La aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial desde que se declaró el decreto de aislamiento preventivo por parte del gobierno nacional ha permitido que se realice de manera virtual, pero dadas algunas interpretaciones se había llegado a pensar que esto no requería acompañamiento del profesional en psicología que orientaba a los usuarios de la herramienta.
Sin embargo, desde nuestra responsabilidad social y en cumplimiento de la Circular 0064 de 2020 expedida por el Ministerio del Trabajo, para la aplicación efectiva se debe manejar con la orientación de forma personal y por ello es que hemos logrado aplicar de forma virtual para los trabajadores de la empresa que así lo requieran, siempre con el acompañamiento individual, mediante video conferencia de nuestros profesionales en psicología.
Para la aplicación de la evaluación se requiere el conocimiento de los profesionales desde la perspectiva de la psicología aplicada a la salud del trabajador, apoyándose de esta manera en un marco metodológico adecuado a la realidad de la empresa y el contexto.
Por ello usamos elementos que permiten comprender mejor la realidad del trabajo y del proceso de salud. Influido por los individuos y que a su vez se encuentran influidos por su propia cultura.
El proceso de Evaluación en sí:
Tras obtener la aprobación por parte de la entidad se coordinan las mejores fechas para la aplicación del instrumento, teniendo en cuenta factores como el tiempo, sedes, cantidad de trabajadores y la necesidad de realizarlo virtual o presencial.
Así mismo la aplicación de los formularios está fundamentada en la normatividad vigente en donde se manejan dos tipos de formas (A y B) para los empleados que toman decisiones y los que no.
Pasando a realizarse una tabulación especializada abordando los factores de riesgo identificados con el fin de comprender la relación existente entre las condiciones estresantes, intralaborales y extralaborales que determinan las reacciones negativas en la salud mental de las personas que las experimentan. Así como para prevenir las enfermedades producto de esta relación.
Resultado de la Evaluación del Riesgo Psicosocial
Cada estudio de vigilancia epidemiológica y batería de Riesgo Psicosocial debe generar un informe acorde a las necesidades de tu empresa, en un lenguaje sencillo. Este informe muestra cómo se integran los procesos teóricos y los prácticos, haciéndolo de fácil consumo para todos los miembros de tu organización. Teniendo en cuenta que no se presentan resultados individuales para no violar la confidencialidad de la historia clínica, pero si es posible llegar a segmentos más detallados como cargos o sedes de la empresa, información que es importante detallar previamente.
Si estas listo para aplicar las Evaluaciones de Riesgo Psicosocial.
Te proponemos solicitar un espacio, en el cual uno de nuestros expertos podrá revisar las necesidades de tu organización. De esta manera podremos ofrecerte la mejor solución, adaptada a tus necesidades.
Lo que nos ha permitido aplicar mas 2.000 encuestas en en mas de 40 Empresas este 2021
Siguientes Pasos:
- Con el resultado de la aplicación se debe diseñar un plan, un programa o un sistema de vigilancia que responda las necesidades y el contexto de la organización.
- Realizar la intervención ejecutando las actividades programadas en los puntos anteriores (que pueden estar enfocadas en talleres vivenciales, juegos de roles, dinámicas de aprendizaje mixtas, sesiones e intervenciones personalizadas, así como capacitaciones en una temática especifica)
- Como parte del ciclo de la gestión del riesgo siempre debemos estar comprobando la mitigación de estos y por ellos es importante revisar la valoración de cada uno tras la aplicación de los controles mediante la intervención.
- Reiniciar el Ciclo con un monitoreo constante.
- Dependiendo del nivel de riesgo encontrado, se requiere volver a aplicar el diagnóstico en 1 o 2 años de acuerdo con la normatividad vigente.