¿Te preocupan las sanciones por el SG-SST?
Consultoría y Asesoría en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) especializada
Diseñamos, implementamos y sostenemos el SG-SST de su empresa con consultores líderes certificados con licencia SST vigente. Evite sanciones laborales de hasta 500 SMMLV, reduzca el ausentismo y garantice blindaje jurídico pleno ante requerimientos de su ARL y visitas del Ministerio del Trabajo.
Diseño e Implementación del SG-SST a la Medida de su Organización
Elija entre consultoría con asunción de responsabilidad legal total o acompañamiento y auditoría periódica para equipos que conservan responsable interno.
¿Qué es una Empresa TIS?
Nuestros planes están estructurados bajo el estándar TIS: transformamos organizaciones reactivas y temerosas de las sanciones en empresas Tranquilas, Innovadoras y Sostenibles.
Tranquilas
Seguridad jurídica absoluta. Su gerencia y directores trabajan con la certeza de un SG-SST blindado ante inspecciones del Ministerio del Trabajo, requerimientos de la ARL y procesos judiciales, eliminando la zozobra operativa.
Innovadoras
Cero burocracia inútil. Digitalizamos evidencias, simplificamos matrices y reemplazamos carpetas muertas con flujos ágiles que el equipo realmente entiende y aplica en su operación diaria.
Sostenibles
Continuidad y rentabilidad. Reducimos el ausentismo laboral, prevenimos enfermedades profesionales y cuidamos la salud física y mental del talento para garantizar empresas productivas que perduran en el tiempo.
Plan TIS Plus
Consultoría Integral con Especialista Líder Asignado. Asumimos la responsabilidad técnica ante ARL y Ministerio del Trabajo.
- ✓ Asunción de Responsabilidad Técnica y Legal: Especialista con licencia SST nacional asignado como líder del sistema.
- ✓ Pausas Activas y Capacitaciones Exclusivas: Sesiones in-company presenciales o virtuales solo para su equipo.
- ✓ Auditorías Regulares y Comité SST: Acompañamiento directo a COPASST, Comité de Convivencia y brigadas.
- ✓ Defensa ante Visitas de MinTrabajo: Sustentación técnica inmediata ante inspectores laborales y ARL.
Plan TIS Light
Acompañamiento, verificación y auditoría periódica. La empresa mantiene la designación interna del responsable SST.
- ✓ 2 Horas / Mes de Consultor Técnico: Sesión mensual de seguimiento para resolver dudas y revisar evidencias.
- ✓ Auditoría Trimestral de Control: Verificación de matriz legal, cronograma anual e indicadores de cumplimiento.
- ✓ Software y Custodia Documental: Acceso a plataforma de gestión y repositorio centralizado en la nube.
- ✓ Pausas y Formaciones Compartidas: Acceso a sesiones virtuales conjuntas con otras organizaciones aliadas.
Delimitación Legal y Operativa de Responsabilidad Técnica:
En la modalidad TIS Light, DeSeguridad actúa como asesor y auditor técnico externo puntual; la empresa contratante mantiene la designación legal del Responsable del SG-SST. Para que DeSeguridad asuma la custodia, firma técnica y responsabilidad legal integral con especialista asignado, la organización debe contratar el plan TIS Plus o la modalidad BPO Delegado.
Ruta Oficial de Consultoría y Administración en 6 Pasos Lógicos
Estructuramos, auditamos y mantenemos su sistema de gestión sin sobrecostos ni reprocesos burocráticos.
Diagnóstico en Sede
Inspección física de sedes, puestos y evaluación preliminar de cumplimiento bajo Res. 0312 y Dec. 1072.
Diseño y Políticas
Estructuración de políticas, objetivos, matriz de peligros GTC 45 y asignación formal de recursos.
Sensibilización & Comités
Capacitación a mandos medios, conformación y posesión formal del COPASST, Convivencia y Brigada.
Puesta en Marcha
Despliegue de inspecciones operativas, pausas activas, matriz EPP y planes de prevención en planta/oficina.
Auditoría de Control
Verificación periódica de matriz legal, indicadores de ausentismo, accidentabilidad y cierre de brechas.
Mejora y Cierre Anual
Informe ejecutivo de gerencia, rendición de cuentas y preparación del plan de trabajo del siguiente periodo.
Paso 1: Diagnóstico en Sede
Inspección física de sedes, puestos y evaluación preliminar de cumplimiento bajo Res. 0312 y Dec. 1072.
Paso 2: Diseño y Políticas
Estructuración de políticas, objetivos, matriz de peligros GTC 45 y asignación formal de recursos.
Paso 3: Sensibilización & Comités
Capacitación a mandos medios, conformación y posesión formal del COPASST, Convivencia y Brigada.
Paso 4: Puesta en Marcha
Despliegue de inspecciones operativas, pausas activas, matriz EPP y planes de prevención en planta/oficina.
Paso 5: Auditoría de Control
Verificación periódica de matriz legal, indicadores de ausentismo, accidentabilidad y cierre de brechas.
Paso 6: Mejora y Cierre Anual
Informe ejecutivo de gerencia, rendición de cuentas y preparación del plan de trabajo del siguiente periodo.
Empresas que Confían su SG-SST en DeSeguridad
Líderes de industria, comercio, logística y servicios que blindan su operación laboral con nosotros.
Entregables Oficiales que Recibe su Organización
Evidencias técnicas tangibles con firma pericial de licencia SST vigente para sustentar auditorías de ARL, RUC o MinTrabajo.
Matriz de Peligros GTC 45
Identificación detallada de peligros, valoración de riesgos por puesto y controles de jerarquía (eliminación, sustitución, ingeniería y EPP).
Plan Anual & Presupuesto SST
Cronograma firmado con asignación presupuestal obligatoria según Decreto 1072, metas de cobertura e indicadores de estructura, proceso y resultado.
Actas COPASST & Convivencia
Convocatorias, escrutinio, actas de conformación formal y seguimiento mensual para comités obligatorios con soporte legal pleno.
Certificado & Blindaje Pericial
Certificación de auditoría técnica emitida por especialista con licencia vigente, lista para presentar ante visitas de inspección o licitaciones.
¿Su empresa no cuenta con un Responsable SST con licencia vigente hoy?
Evite requerimientos o sanciones inmediatas del Ministerio del Trabajo. Evaluamos el estado actual de su empresa y le asignamos un consultor técnico certificado en menos de 24 horas.
Preguntas Frecuentes sobre Consultoría y Asesoría en SG-SST
Resolvemos las dudas jurídicas y operativas más recurrentes de gerentes y directores de gestión humana.
¿Es obligatorio tener un consultor con licencia SST para empresas pequeñas? +
Sí. La Resolución 0312 de 2019 establece que incluso las microempresas de 1 a 10 trabajadores (7 estándares) deben tener su sistema diseñado y respaldado por un técnico, tecnólogo o profesional con licencia en SST vigente. En empresas de más de 50 trabajadores o de riesgo IV y V (60 estándares), la ley exige obligatoriamente un profesional o especialista con posgrado en SST. En DeSeguridad asignamos consultores con el perfil idóneo exacto exigido por la norma.
¿Cuál es la diferencia jurídica entre el Plan TIS Plus y el Plan TIS Light? +
La diferencia radica en la asunción de responsabilidad legal: en TIS Plus, DeSeguridad designa a un especialista líder que asume la responsabilidad técnica y operativa total del SG-SST ante el Ministerio del Trabajo y la ARL. En TIS Light, la empresa conserva su responsable interno asignado y DeSeguridad actúa como auditor y asesor externo puntual con 2 horas mensuales de acompañamiento y auditorías trimestrales.
¿Qué sanciones impone el Ministerio del Trabajo si el SG-SST no está implementado? +
Según el artículo 13 de la Ley 1562 de 2012 y el Decreto 1072 de 2015, los inspectores laborales pueden aplicar multas sucesivas de hasta 500 salarios mínimos mensuales (SMMLV), además de la suspensión temporal o cierre definitivo de actividades comerciales en caso de reincidencia o accidentes de trabajo graves no prevenidos.
¿La ARL puede implementar o administrar el SG-SST por nuestra empresa? +
No. La ley colombiana prohíbe que las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) asuman las funciones de implementación, ejecución o administración del empleador. La ARL solo suministra asesoría y capacitación básica; la estructuración documental, inspecciones, asignación presupuestal y radicación son responsabilidad directa de la empresa y de su consultor técnico contratado.
¿Cómo atienden empresas con múltiples sedes o personal remoto en Colombia? +
Operamos bajo un modelo híbrido eficiente: realizamos visitas técnicas presenciales para inspecciones locativas y peritajes en puestos de trabajo, y gestionamos la administración continua, actas de comités y capacitaciones a través de nuestra plataforma virtual con acompañamiento sincrónico en vivo a nivel nacional.
Inicie su Asesoría y Consultoría en SG-SST con Consultores Certificados
Proteja a sus trabajadores y blinde legalmente a su organización. Díganos el número de colaboradores y nivel de riesgo de su empresa: le responderemos en menos de 24 horas hábiles con una propuesta formal técnico-económica ajustada a sus necesidades.
