Delegue el 100% de la prevención laboral en un equipo experto
Elimine los Dolores de la Gestión Interna de SST
Contratar un encargado interno de planta suele implicar alta rotación, costos fijos prestacionales y un perfil único que no puede abarcar todas las disciplinas técnicas de la ley colombiana.
Procesos que se Interrumpen
Cuando el responsable interno renuncia, la memoria técnica y el avance del sistema se congelan, obligando a capacitar y comenzar desde cero con cada nuevo empleado.
Gastos Fijos Desproporcionados
Mantener un profesional SST en nómina genera salarios, prestaciones, dotación y riesgos laborales adicionales que no se amortizan con la carga operativa real en pymes.
Una Sola Persona No Sabe Todo
El SG-SST exige medicina laboral, higiene industrial, ergonomía y peritaje jurídico. Con el BPO DeSeguridad accede a una mesa multidisciplinaria completa por una sola tarifa.
Outsourcing BPO vs. Contratación Directa en Nómina
Analice con claridad técnica y financiera por qué más de 200 empresas en Colombia delegan su sistema de gestión en nuestro modelo BPO.
| Variable de Gestión | Responsable Interno de Planta | Modelo BPO DeSeguridad |
|---|---|---|
| Estructura de Costos | Salario fijo + prestaciones (prima, cesantías, vacaciones, dotación) y sobrecosto de nómina (+52%). | Tarifa mensual fija deducible 100% de renta, sin pasivos laborales ni liquidaciones. |
| Continuidad del Servicio | Se suspende ante renuncias, incapacidades, licencias o vacaciones. | Continuidad garantizada 365 días con equipo de respaldo institucional. |
| Cobertura de Especialidades | Limitada al perfil contratado (técnico o profesional generalista). | Mesa multidisciplinaria: Especialistas SST, Médicos Laborales, Ergónomos y Abogados. |
| Respaldo de Licencia SST | Licencia personal que no compromete patrimonio corporativo. | Licencia SST Institucional de Persona Jurídica avalada por MinTrabajo y Secretaría de Salud. |
| Tecnología y Software | Sistemas aislados en carpetas locales o licencias de software por separado. | Plataforma digital en la nube con indicadores en tiempo real y custodia documental. |
Los 4 Pilares del Servicio BPO SG-SST
Nos convertimos en su dirección externa de prevención laboral, asumiendo la ejecución, el control y la certidumbre técnica de su sistema.
Gestión Operativa y Ejecución Diaria
Ejecutamos el Plan Anual de Trabajo, capacitaciones obligatorias, inducciones, inspecciones de seguridad en puestos de trabajo y dinamización de comités (COPASST y Convivencia Laboral).
Firma y Respaldo con Licencia SST Vigente
Cada documento técnico, matriz IPEVR y plan de emergencias cuenta con la firma de especialistas con Licencia en Salud Ocupacional vigente, brindando total blindaje ante ARL y MinTrabajo.
Atención de Requerimientos e Inspecciones
Acompañamiento presencial y virtual prioritario ante visitas del Ministerio del Trabajo, investigaciones de accidentes graves o mortales e inspecciones sanitarias oficiales.
Tablero Ejecutivo de Indicadores y Gerencia
Reportes mensuales concisos para Gerencia General: porcentaje de avance de Estándares Mínimos (Res. 0312), tasa de accidentalidad, ausentismo y cumplimiento del presupuesto de prevención.
Ruta de Empalme y Gestión Continua BPO
Transición ordenada en 6 etapas para asumir la administración del sistema sin fricciones operativas ni interrupciones laborales.
Diagnóstico & Empalme
Auditoría inicial del archivo documental, estado de Estándares Mínimos y recepción del historial técnico.
Plan Anual de Trabajo
Estructuración del cronograma anual, presupuesto de SST y asignación de recursos aprobados por Gerencia.
Asignación Multidisciplinar
Designación de los consultores líderes, médico asesor y registro de Licencia SST institucional.
Ejecución en Terreno
Capacitaciones programadas, inspecciones de seguridad, simulacros y medicina del trabajo preventiva.
Control & Rendición
Monitoreo continuo de indicadores, seguimiento a comités COPASST e informes ejecutivos mensuales.
Auditoría & Radicación
Auditoría anual de cumplimiento, revisión por la alta dirección y radicación oficial ante el MinTrabajo.
Diagnóstico & Empalme
Auditoría inicial del archivo documental, estado de Estándares Mínimos y recepción del historial técnico.
Plan Anual de Trabajo
Estructuración del cronograma anual, presupuesto de SST y asignación de recursos aprobados por Gerencia.
Asignación Multidisciplinar
Designación de los consultores líderes, médico asesor y registro de Licencia SST institucional.
Ejecución en Terreno
Capacitaciones programadas, inspecciones de seguridad, simulacros y medicina del trabajo preventiva.
Control & Rendición
Monitoreo continuo de indicadores, seguimiento a comités COPASST e informes ejecutivos mensuales.
Auditoría & Radicación
Auditoría anual de cumplimiento, revisión por la alta dirección y radicación oficial ante el MinTrabajo.
¿Desea conocer cuánto puede ahorrar delegando su SG-SST en BPO?
Evaluamos en 20 minutos el tamaño de su empresa, clase de riesgo ARL y estado actual para presentarle una propuesta personalizada con ahorro garantizado frente a la nómina fija.
Empresas que Confían en DeSeguridad
Más de 200 organizaciones en Colombia han delegado con éxito su seguridad laboral con nosotros.
Preguntas Frecuentes sobre el BPO SG-SST
Resolvemos las inquietudes operativas, jurídicas y de costos sobre la delegación integral de la seguridad laboral.
¿En qué se diferencia el BPO SG-SST de una consultoría tradicional?
La consultoría tradicional diseña documentos y formula recomendaciones, pero la ejecución queda bajo la carga de la empresa. En el modelo BPO de DeSeguridad, asumimos la ejecución diaria, capacitaciones, seguimiento a comités COPASST, atención a requerimientos y custodia documental como si fuéramos su departamento interno de SST.
¿Mi empresa realmente ahorra costos contratando BPO en vez de un profesional interno?
Sí, contundentemente. Se eliminan costos de prestaciones sociales, cesantías, dotación, capacitaciones especializadas y el costo de rotación. Además, por una tarifa mensual fija deducible de impuestos, su empresa accede a un equipo multidisciplinario (ergónomos, médicos laborales, higienistas y abogados) que sería inviable contratar individualmente en nómina.
¿Cómo se atienden las visitas imprevistas o requerimientos del Ministerio del Trabajo?
Nuestro equipo especialista acompaña presencial o virtualmente la diligencia oficial, aportando de inmediato las evidencias documentales, matrices de peligro y registros de capacitación exigidos por los inspectores laborales bajo el Decreto 1072 de 2015.
¿Qué pasa si mi empresa ya tiene un avance previo en el SG-SST?
En la etapa inicial de diagnóstico y empalme técnico auditamos todo el material existente, convalidamos lo que cumple con la normativa vigente y ajustamos las brechas identificadas, asegurando que ningún trabajo previo de su organización se pierda.
¿Listo para delegar el 100% de la gestión SST en manos de especialistas?
Obtenga una propuesta formal de BPO para su empresa en menos de 24 horas hábiles. Asignamos especialistas certificados con Licencia SST vigente para asumir la responsabilidad técnica de su organización.
